Sin duda este 2023 ha sido el año de la búsqueda de nuevas fórmulas para saber cómo atraer talento a empresas en toda España y en Euskadi y en empresas vascas en particular. Esta comunidad autónoma se ha tomado muy en serio esta situación que afecta notablemente a sus empresas industriales , tecnológicas y de servicios B2B y le pone remedio mediante un programa de EMPLOYER BRANDING para ayudarlas, en la que he tenido el honor de participar. Os cuento más en detalle en qué ha consistido.
Qué es Bizkaia Talent y cuál es su plan de atracción de talento a empresas.
BIZKAIA TALENT impulsada por el Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia, se constituyó en 2005 como una iniciativa de carácter asociativo sin ánimo de lucro y con una misión clara: impulsar y favorecer el establecimiento en Bilbao, el Territorio Histórico de Bizkaia y en el País Vasco en general, de las condiciones necesarias para atraer, vincular y retener a personas altamente cualificadas.
Bajo una estrategia muy bien armada entre instituciones y tejido empresarial, BIZKAIA TALENT lleva a cabo distintas acciones por todo el mundo para atraer talento y al mismo tiempo ofrecen una amplia gama de servicios a las empresas que se sienten respaldadas y parte de un proyecto común.
Os recomiendo que echéis un vistazo a todo lo que hacen, porque os va a encantar.
Programa de Employer Branding en País Vasco. En qué consistió.
Este programa en formato presencial contó con 5 módulos temáticos de una duración de 4 horas cada uno. Cada módulo fue impartido por una persona experta ( según se indica en el cuadro abajo) que proporcionó el marco teórico y herramientas a utilizar, para después pasar a debatir con todas las empresas asistentes ( más de 40 ) acerca de las acciones que llevan a cabo en su día a día para resolver el plan de atracción de talento en sus empresas.
Un lujo formar parte y poder participar en el MÓDULO 2 con el título: ESTRATEGIAS DE ATRACCIÓN: el ecosistema, aportando todo el expertise de estrategias de Marketing B2B aplicado a los RRHH de una organización B2B
Marketing de RRHH. Cómo aplicar estrategias de marketing para atraer talento a empresas.
Durante 4 horas aproximadamente ( 2.30 de charla + 1.30 de debate) estuvimos debatiendo sobre la importancia de aplicar estrategia de marketing en la atracción de talento en una empresa B2B. Los departamentos de rrhh en las organizaciones B2B están innovando a través de muy diferentes vías, siendo la aplicación de estrategias y técnicas de marketing una de ellas.
Y esto ¿ por qué es así?
Del mismo modo que sabemos aplicar estrategia de marketing para atraer a clientes externos, aplicamos la misma metodología para atraer a clientes internos, los futuros empleados de tu organización industrial o de servicios.
¿Y esto cómo se hace? ¿Por dónde empezamos?
- Dándonos cuenta primero que la atracción de talento no es sólo una cuestión de salario. Uno debe ser atractivo como empresa y aquí hay que aplicar marketing.
- Necesitamos definir una buena estrategia de employer branding https://comeonbrands.com/como-disenar-una-estrategia-de-employer-branding-paso-a-paso/ y aplicar técnica de inbound recruiting para que nuestro plan de selección de personal sea lo más efectivo posible.
- Para la estrategia de Employer Branding necesitamos definir el propósito claro de la compañía, nuestro candidate persona o perfil de nuestro empleado ideal y disponer de una buena propuesta de valor del empleado.
- Para la estrategia de Inbound Recruiting necesitaremos definir acciones a lo largo de un embudo digital de reclutamiento por la que nuestro futuro empleado deberá pasar hasta que llegue a ser empleado de verdad de nuestra organización.
- Dos acciones principales que hay que llevar a cabo en nuestro plan de employer branding e inbound recruiting son disponer de una buena página de empleo en nuestra web y saber cómo redactar eficazmente una oferta de empleo para que la gente quiera aplicar.
Si en tu organización también te encuentras en una situación de falta de talento para poder llevar con normalidad tu actividad diaria o próximos proyectos, desde esta consultora de innovación y estrategia B2B , nos ponemos a tu disposición para ayudarte a que esto cambie.
Somos expertos en diseñar y ejecutar estrategias de marketing B2B para captar clientes y talento a tu organización industrial o de servicios .¡Puedes contar con nosotros!.
Espero te haya resultado interesante este post. Para cualquier comentario o aclaración no dudes en contactarme.
Un fuerte abrazo. Gracias por estar siempre ahí.
Monica B2B
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